이익이 많이 났으니 노동자가 많이 가져간다. 뭐 그럴수도 있지만..
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정부 입장에서 노동자의 소득보다 노동자의 질과 양을 늘리는게 중요함
사용자 입장에서 파업이 일상화되면 대체 노동자를 구하게 됨
대부분 자동차 생산직 막내 노동자가 40대이상으로 신입을 더 이상 고용하지 않고 사내 하청만 늘림..
정직원 고용하면 매년 생산피해 주면서 파업할 거 뻔한데 회사측이 고용을 하면 미친짓임..
2. 사내하청으로 채용하다가 로봇으로 모두 대체하기
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댓글목록
소소한웃음님의 댓글
소소한웃음 작성일회사 글은 더 와닿네요 웃기면서 씁쓸하네요.
